为进一步增进公司民主管理，深化职工对自身合法权益的知情、参与、表达和监督权的保障与落实，构筑公司和谐稳定的劳动关系，4月7日，湖北装备公司召开集体合同平等协商会，行政方代表与工会代表共同签署了《集体合同》，用“白纸黑字”公司为300多名职工权益保驾护航。

为让合同条款真正“接地气”，公司工会前期做足功课。不仅组织各分工会收集职工意见建议，还专门开展20天专项修订，确保每项条款都经过《劳动法》《工会法》双重把把关。协商会上，双方代表本着对公司、职工高度负责的态度，从维护公司以及职工合法权益的角度，就合同文本内容进行了讨论和交流，通过友好协商达成一致意见。

这份集体合同的签订不仅是职工权益的“保障书”，更是企业与员工的双向承诺。合同以“目标共定、效益共创、利益共享、风险共担”为原则，既维护职工护法权益，也保障企业持续健康发展。正如工会负责人所说：“签下的不仅是合同条款，更是企业与员工共同成长的约定。”

此次集体合同签订后，公司将继续深化民主管理创新，持续构建和谐、稳定的劳动关系，携手全体员工团结奋斗，共同推进公司高质量发展，为实现“电建装备 装备电建 服务全球”的发展贡献更多更大力量。