为深入贯彻股份公司《关于严格执行合规经营“三个不准、八个严禁”规定，全面加强企业合规文化建设的通知》精神及装备集团相关部署，上海装备公司迅速响应、周密组织，结合公司实际扎实推进合规文化建设，推动合规理念内化于心、外化于行，全面融入经营管理的各个环节。

上海装备公司创新宣传教育形式，推动合规要求直达基层、落地见效：一是组织子企业、各部门及项目经理共计220人签订《合规承诺书》，层层压实合规责任；二是鼓励员工创作合规主题动画短视频，并在内部平台展播，增强宣传感染力；三是动员员工设计合规宣传海报，通过电子屏滚动播放，营造可视化合规氛围；四是制作合规提示桌牌，摆放于管理人员办公场所，实现常态化提醒；五是组织公司律师开展“三个不准、八个严禁”专题培训，重点解读融资贸易禁令，提升员工识别与防范合规风险的能力，各部门、子企业负责人及合规员30余人参加了培训。以多层次、多形式的宣传教育有效提升合规培训的针对性与渗透力，帮助员工真正理解、牢记并践行合规要求，将合规意识融入日常工作，营造出“人人讲合规、事事守规矩”的文化氛围。

通过一系列扎实举措，上海装备公司全体员工合规意识与行为自律显著增强，合规文化逐步深度融入日常经营管理。下一步，公司将持续完善合规管理体系，推动“三个不准、八个严禁”进一步融入业务流程与岗位职责，不断夯实高质量发展根基，为公司法治化建设、提升核心竞争力提供坚实支撑。