为总结暑期实习成果、汇聚青年成长感悟、厚植人才培育底蕴，进一步夯实青年人才储备，近日，郑州泵业公司组织召开2026年暑期大学生实习座谈交流会，暑期实习大学生及2026年新入职青年员工畅所欲言，公司党委副书记、纪委书记、工会主席魏萌，党委委员、副总经理兼海外首席合规官畅愉娇参加会议并讲话。

本次参与座谈的六名暑期实习生，通过河南省“扬帆计划 省直和中央驻豫单位大学生实习”走进公司，在为期一个月的轮岗实践中，分别扎根图纸档案、人事行政、财务归档、法务资料整理等岗位踏实历练，圆满完成阶段性实习任务。

交流环节氛围真诚热烈、干货满满。各位实习生结合岗位实操，逐一分享实习感悟与成长收获。从初入职场的懵懂生疏，到熟练完成图纸电子化归档、人事档案梳理、财务凭证装订、法务资料分类等基础工作，大家跳出课本理论局限，真切体会到央企岗位严谨细致、务实高效的工作要求。大家纷纷表示，看似细碎的基础性工作，实则责任重大、环环相扣，任何细节疏漏都会影响整体工作质效，在实操中锤炼了耐心、细心与责任心，实现了从学生到职场人的初步蜕变。

会上，公司四名新入职青年员工结合自身入职培训、岗位轮岗经历，真诚分享职场成长心得，鼓励学弟学妹珍惜实习机遇、积累实战经验，主动突破自我、夯实综合能力，并诚挚欢迎大家学有所成后回归企业、扎根实业。

公司领导充分肯定实习生一个月以来的实践表现与新入职员工的精神风貌，结合企业发展实际与行业前景，围绕青年人才培养、岗位成长历练分享感悟，勉励实习学子珍惜实践经历，把实习所见所学转化为提升自我的动力，找准奋斗方向，厚植专业功底；同时也对新入职员工提出期望，希望他们立足岗位脚踏实地，尽快完成角色转变，主动担当作为，在企业发展平台上实现个人成长，把个人理想融入企业发展大局，与公司同进步共成长。

本次座谈会尾声增设才艺互动环节，打破座谈固有模式，鼓励青年展示青春风采、突破自我，进一步拉近沟通距离、凝聚青春力量。下一步，公司团委将持续深耕青年培育工作，搭建更多实践锻炼、交流成长平台，汇聚青春动能，为公司高质量发展贡献青春力量。