为深入贯彻落实“十五五”开局之年党的建设和组织工作部署要求，夯实企业人才建设根基，锻造高素质专业化青年干部队伍，近日，电力器材公司组织来自成都金具公司不同岗位的20余青年骨干参加参加办2026年青年干部培训班。本次培训紧扣企业改革发展实际，以“廉洁固本、精益赋能”为核心，设置廉洁教育、精益管理、投资责任等教学模块，实现纪律教育与能力提升深度融合，有力推动装备集团“12512”发展战略落地生根、走深走实。

本次培训靶向精准、内容务实、实用性强，采用“理论授课+互动研学+实战复盘”的多种教学模式，课堂形式丰富、氛围感浓厚。前期通过破冰行动完成全员随机分组，打破部门壁垒、快速凝聚团队氛围。教学全程穿插小组头脑风暴、岗位案例研讨、集中成果展示、学员心得分享等多元环节。参训青年干部立足自身岗位履职实际，主动查摆业务风险、交流管理困惑、分享实操案例，各组凝练研讨成果并依次登台汇报，通过互学互评、取长补短、碰撞思路，有效打破了传统单向听课、被动学习的模式，极大提升了培训参与度、代入感与学习实效性。

廉洁合规与精益赋能专题课程内容扎实、靶向精准、干货满满。课程围绕公司“诚信、合规、廉洁、执行”特色文化体系，系统阐释诚信让信息可信、合规让行为有界、廉洁让权力不被私用、执行让制度真正发生的核心履职准则，引导青年干部校准职业价值观。同时深度解读《违规经营投资责任追究》制度体系，细致拆解制度逻辑、适用边界、五层审查标准、高发风险领域、追责流程及尽职免责容错机制，结合典型案例开展警示教育，帮助学员厘清权责边界、破除认知误区。精益管理课程聚焦企业提质增效核心需求，以真实案例贯穿全程，精讲精益生产实操工具与落地方法，针对性传授绩效面谈、团队沟通、绩效整改、人员管控等实战技巧，有效破解青年干部管理方式粗放、沟通效能不足、统筹能力欠缺等短板弱项，全方位夯实青年干部履职能力根基。

参训青年干部全程认真研学、深入思考、积极交流，收获颇丰、反响热烈。大家纷纷表示，培训精准贴合新时代青年干部成长成才需求，为青年干部搭建了充电赋能、交流提升的优质平台，既是一次深刻的思想淬炼，也是一次全面的能力提升。

下一步，公司将持续深耕青年人才培养工作，常态化开展专业化、精准化专题培训。全体青年干部将以此次培训为契机，内化学习成果、外化履职行动，严守廉洁合规底线，活用精益管理思维，立足岗位履职担当、实干笃行，以青春之力护航公司“十五五”开局起步，为企业持续健康高质量发展注入强劲青年动能。