为深入落实装备集团“人才立本”战略，持续夯实青年人才梯队建设，近日，河南器材公司举办青年大学生履职座谈会暨“师带徒”签约仪式，以制度化、常态化培育模式为青年成长铺路搭桥，为企业高质量发展蓄势赋能。

会上，往届青年骨干结合各条线岗位实际分享成长经验、交流工作心得、提出发展建议；2026年新入职大学生逐一亮相，畅谈入职感悟与职业规划，展现出朝气蓬勃、踏实奋进的青春风貌。

为进一步提升青年培养质效，公司创新推行“双导师”培育机制，为新入职员工配备班子领导担任思想导师、中层骨干担任技能导师，实现思想引导与业务带教双向赋能、同步发力，构建全方位、全周期青年成长体系。现场完成师徒结对签约，正式开启新一轮传帮带培育工作。

公司党委主要负责人对青年员工提出要求，希望全体青年坚定理想信念、融入发展大局，保持勤学善思的进取姿态，立足岗位实干笃行、担当作为，在公司高端化、智能化、绿色化转型进程中贡献青春力量。

此次活动是公司落实人才强企战略、完善人才梯队、激活青年动能、夯实发展根基的重要举措。下一步，公司将持续细化“双师领航”培育体系，强化青年实训历练，锻造高素质青年骨干队伍，为企业冲刺年度目标、推动高质量发展提供坚实人才支撑。